近日，“復盤中國行?走進利亞德”學習活動成功舉辦，十余家深圳、廣州的工程商及經銷商伙伴、深圳利亞德部分骨干員工，共計60位學員參與學習交流。

利亞德人力資源總監浮嬋妮作《新一代人工智能時代下--人力資源管理新思考》主題演講。浮嬋妮表示，從Vuca時代到BANI時代，人才依然是企業最寶貴的資源，如何盤活人才存量，提升質量，將成為做好人才培養工作的重點。一直以來，利亞德始終堅持人才強企戰略，通過內部培養、外部引進相結合的人才儲備機制，搭建了專業培養體系。未來，利亞德將打造人才聚集新高地，進一步提升企業科技創新硬核實力。

利亞德學習發展中心執行院長魏子淇以《新一代人工智能時代下--人才賦能新思路》為切入點，圍繞“人才培養”的話題從兩個關聯+四個看解讀學習項目設計的變與不變，結合組織內的專業、實操優勢，結合外部的視野和高度的優勢，助力人才培養項目統合綜效。

知名培訓機構眾行集團董事長、首席復盤顧問劉永中先生作《一張畫布做透項目復盤》內容分享，通過項目復盤四步法，帶領大家感知復盤是如何讓培訓直接產生的績效，用結構化復盤流程技術促動，帶領學員將單次的成功事件萃取為可復制的組織智慧，將單次事件升華為組織的學習成長機會。

本次學習交流活動，通過深入、系統的學習培訓，促進了交流、加強了互學互鑒，讓與會人員對學習型組織建設與人才發展有了更加深刻的理解，進一步認識到了建設學習型組織、構建學習生態對企業發展、加速人才培養的重要意義和價值。

利亞德學習發展中心自2017年成立至今，始終以業務戰略為基石，將人才策略作為戰略執行的驅動力，為企業打造一支可持續發展的人才隊伍。

經過潛心發展，利亞德學習發展中心不斷壯大，成立教研小組，組織內部優秀的工程維修保障人員，從買方視角為入口構建課程產品和服務，以自有項目案例為基礎，經過課程設計、開發、優化、迭代、講授，一課多磨的方式，歷時一年多開發《顯示系統運維師培養》系列課程，共同打通行業維修保障最后一公里，助力顯示產業發展。

此外，利亞德學習發展中心與培訓專業中心合作聯合頒發職業技能培訓證書，保證課程內容質量與證書含金量。利亞德學習發展中心多年來穩扎穩打，憑借強大的培訓、咨詢能力，成為同行業企業學習與人才發展的風向標。

育才造士，為國之本，更為企之本。未來，利亞德學習發展中心將通過激發個體內驅力、萃取組織智慧，優化培訓運營系統和流程，提升培訓效率，真正實現促進企業發展和戰略落地的目標；持續推進對企業人才培訓行業的有效賦能，助力企業教育培訓產業的健康發展，續寫新的行業榮光。