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研究方向及人數：
探索下一代智能顯示核心科技，主導從實驗室突破到市場應用的全鏈條轉化，讓尖端科技定義未來顯示體驗；招聘人數2人。

招聘條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的政治素質和職業道德，有較強的科研能力，明確的科研方向和較大的發展潛力。
2.年齡不超過35周歲，面向具有一定創新能力、科研潛力人才，我們希望你具有光電、光學、電子、機械跨專業學科的綜合性人才。

利亞德博士后科研工作站介紹：
利亞德博士后科研工作站于2020年11月由人社部（人社部函[2020]108號文）獲批建立，由利亞德智能顯示研究院統籌管理，博士后科研工作站以LED智能產品及相關解決方案為重點研發方向。近兩年已與北京大學聯合培養出站博士后兩名。
兩名博士后在站期間，成果豐碩：主持中國博士后科學基金面上項目2項，中國博士后科學基金特別資助（站中）1項，北京市博士后工作經費資助1項，參與國家自然科學基金項目1項，累計申請發明專利13項，發表高水平論文14篇。

工作站技術帶頭人介紹：
盧長軍，利亞德光電集團副總裁、集團研發中心CTO，高級工程師，主要從事LED智能顯示方面的研究，多年來在LED小間距研發領域辛勤耕耘，先后獲得“北京奧運會開閉幕式突出貢獻獎”、“海淀區經濟技術創新標兵”、“首都勞動獎章”，“北京市勞動模范”、“海英人才”等稱號。
獲得北京市科技進步獎一等獎2項、二等獎2項，三等獎2項；中國專利獎1項；北京市發明專利獎1項專業，累計申請國內外專利100余項，先后主持和參與國家、北京市項目10余項，完成國家級項目3項。專業積累深厚，項目經驗豐富。

項目支持：
入職即作為集團重點培養對象，依托利亞德光電集團博士后工作站與高校合作，可獨立申請中國博士后科學基金、北京市人社局博士后工作經費、北京市自然科學基金項目。申請公司自研項目，給予經費支持。

薪酬待遇：
1.年薪酬：極具市場競爭優勢薪酬，績效獎金，證書獎金，專利論文獎金等。
2.協助辦理在京落戶、人才公租房待遇；出站后，滿足公司崗位要求可續聘任至相應崗位。
3.入職當月即享受足額五險一金。
4.生活保障，公司提供員工食堂補助。
5.多種激勵，員工持股、證書補貼、評優獎金機會。
6.帶薪年假，享受國家規定各種帶薪假種。
7.豐富員工活動，看電影，聽相聲，相親會，羽毛球、乒乓球等比賽。
8.年度體檢、部門團建、公司內部咖啡吧。

投遞方式：
應聘者請于2026年03月30日前將申請材料（包括個人簡歷、曾參與的重要科研項目及個人貢獻、代表性學術成果）發送至dongyingdi@leyard.com，注明“應聘博士后+姓名+專業+畢業院校”。

1、公司網絡平臺（網站、小程序等）內容運營：收集、整理、編輯、發布。

2、公司新媒體賬號（視頻號、抖音等）的視頻拍攝和剪輯工作；

3、市場其他相關工作

1、藝術設計、媒體、市場營銷專業優先。

2、具備基礎的內容編輯、圖片素材設計、視頻拍攝與剪輯能力。

3、有新媒體和網站運營實戰經驗優先。

4、善于溝通，有較強責任心、執行力和團隊協作能力。

1、負責集團總部展廳對外接待和講解工作；
2、負責展廳接待相關內容的特點梳理，接待標準制定;
3、掌握本公司的企業文化以及核心技術點，參與撰寫優化講解稿；
4、負責對展區設備、展具、展品進行維護管理，發現問題及時報告；
5、參與公司大型會議、重要活動的主持接待工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，播音主持、藝術類專業；
2.有過展廳維護、講解工作經驗佳，長相甜美；
3.有良好的溝通表達能力，服務意識強；
4.有責任心、良好的團隊合作精神和人際溝通能力。

1、協助政府組織以及協會的對外聯絡；
2、校企合作溝通和相關會務的準備；
3、協助政府宣傳材料的整理；
4、協助辦公室其他事務性工作。

1、文科背景、形象好、氣質佳；
2、表達能力強，善于溝通和協作；
3、愛好廣泛，喜歡嘗試挑戰性的工作；
4、有一定的拓展能力，主動性強。

1、協助跟進公司承擔的科技項目進展、組織匯報材料；
2、協助政府補助、獎勵項目的申報事宜
3、協助項目實施、驗收過程中資料的準備；
4、協助辦公室其他事務性工作

1、研究生在讀優先；
2、語言表達、溝通能力好，具有一定的寫作能力；
3、團隊協作意識強，在校期間參與過科技項目的優先